Vereinsidentität | Unser Verhalten

Verhalten nach außen

Unserer Zielgruppe, also häufig Studierende der Uni Mainz, treten wir studinah gegenüber. Wir sind zu jeder Zeit ansprechbar und somit offen für Input von außen. Durch unser Verhalten wollen wir begeistern und dadurch möglichst viele Leute auf dem Campus bewegen und sie dazu zu bringen, sich selbst zu engagieren. Im Umgang mit Dritten pflegen wir einen fairen und kommunikativen Umgang.

Kooperationspartner stehen dem Verein näher als Geschäftspartner. Sie sind soziale und nicht gewinnorientierte Partner. Wir gehen mit ihnen transparent um. Nur gemeinsam mit diesen Partnern sind wir stark, denn sie tragen dazu bei, dass der Verein seine Vereinsziele umsetzen kann. Geschäftspartner helfen finanziell bei der Umsetzung der Vereinsziele. Sie sind gewerbliche Partner, die ein studinahes oder regionales Angebot haben, und unserer Zielgruppe dadurch einen Mehrwert bieten können. Campus Mainz sieht andere Akteure nicht als Wettbewerber im klassischen Sinn, weil wir uns kooperativ und nicht wettbewerbsorientiert verhalten.

Gemeinsam mit unserer Zielgruppe, Partnern und Nutzern wollen wir ein verbindendes Element für den Campus sein. Wir wollen ein offenes und transparentes Verhältnis zu unserer Zielgruppe und unseren Kooperationspartnern.

Verhalten nach innen

Wir erlegen uns selbst ein Effizienzgebot auf, das uns daran erinnert, unsere zeitlichen, personellen und finanziellen Ressourcen effizient einzusetzen. Unsere Arbeitsweise bezüglich digitaler Kommunikation soll uns helfen, unsere Zielgruppe zu erreichen, und auch, ressourcenschonend mit unserer Umwelt umzugehen.

Trotz aller Professionalität, die wir im Umgang miteinander haben und in unsere Produkte, Dienstleistungen und Events hineinlegen, wollen wir den Spaß an der Arbeit erhalten. Konflikte, Probleme und Herausforderungen lösen wir konsensorientiert.

Vereinsmitglieder sind der wichtigste Bestandteil von Campus Mainz e. V. Sie sind die Menschen, die sich für die Ziele des Vereins engagieren, und somit das wertvollste Potential des Vereins. Mitarbeiter sind wichtig für die Verstetigung der ehrenamtlichen Arbeit und dienen als Multiplikator. Sie machen das ehrenamtliche Engagement erst möglich.